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Vivier international

Francophones et anglophones nos candidats sont polyglottes

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Taux Journalier Moyen

Un Taux Journalier Moyen très compétitif à partir de 60€/Jour

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Tests techniques

Compétences techniques des candidats garanties

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Portage salarial

Maîtrise de votre masse salariale, sans coût supplémentaire et sans démarche administrative

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Lead Technique

Encadrement des candidats, conseil et choix de la stack technique

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Un recrutement assuré de bout en bout

Ce qu’ils pensent de nous

Fatiha Ziouani

Co-fondateur de Cureety

Dès la première annonce publiée sur trsutme.work,j’ai pu mesurer la pertinence de ce site et la différence avec les sites génériques. Un accompagnement sur mesure, un tri ...

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Hugo.B

Co-fondateur de Cureety

Quand d’autres startups Françaises peinent à former une équipe de 2 ou 3 personnes, chez Cureety nous avons recruté 10 personnes via trustme.work ...

Comment ça marche ?

La force de notre expérience RH conjugée au pouvoir de la data

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  • Une pré-séléction algorithmique

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    Gain de temps

    Nos algorithmes proposent vos offres d’emploi aux bons candidats. Plus votre fiche descriptive métier est complète, plus vous augmentez les probabilités d’un matching réussi. Les candidats restent libres d’accepter ou non de postuler à votreoffre.

    Une sélection humanisée

    Efficacité

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    L’algorithme seul ne suffit pas à une sélection réussie. Nos recruteurs, experts en Ressources Humaines, s’assurent de la compatibilité hard et soft-skills des candidats pré-sélectionnés.

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  • Des candidats qualifiés selon vos attentes

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    Adéquation budgétaire

    Nos tests garantissent les capacités techniques des candidats, tout en respectant votre budget. Vos nouvelles recrues répondront à vos critères et seront encadrées par nos équipes.

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