Description du Poste

• Titre du Poste : Développeur Fullstack
• Junior Type de Contrat : CDI / CDD
• Lieu : Sur site
• Date de Début : Immédiatement
• Rémunération : Selon profil et expérience

1. Mission Principale

Le développeur fullstack sera responsable de la conception, du développement, et de la maintenance de plateformes web. Il collaborera étroitement avec les équipes de design UX/UI et les chefs de projet.

2. Responsabilités

Développement Frontend :

• Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur modernes et réactives en utilisant les technologies telles que Vue.js, HTML,CSS.
• Assurer la compatibilité de la plateforme sur différents navigateurs et appareils.
• Collaborer avec les équipes de design et de développement pour assurer l'intégration réussie des composants front-end et back-end.

Développement Backend :

• Développer et maintenir les API et services backend en utilisant des langages, spécifiquement PHP (Laravel).
• Gérer la logique métier, la base de données, et l'intégration de systèmes tiers. (Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL)

Optimisation et Sécurité :

• Optimiser les performances de la plateforme pour gérer le trafic élevé.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité pour protéger les données et les transactions des utilisateurs.

Collaboration et Communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe technique et non technique.
• Participer activement aux réunions de projet et contribuer à la planification des sprints.

3. Compétences et Expérience Requises Compétences Techniques :

• Expérience dans l'écriture de tests unitaires et d'intégration.
• Familiarité avec les pratiques de CI/CD et les outils de versioning comme Git.

Expérience :

• Minimum 1 an d'expérience en développement fullstack.
• Avoir déjà des références de projets de développement des plateformes, outils et applications web.

Compétences Personnelles :

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• attention aux détails et engagement envers la qualité.

4. Processus de Candidature Les candidats intéressés doivent soumettre un CV à jour, une lettre de motivation, et un portfolio ou des exemples de travaux antérieurs sur TrustMe