Introduction : 

Au sein d’une équipe, vous interviendrez dans le cadre d’un projet de grande ampleur. L’objectif est de participé à la création d’une plateforme de mise en relation développer en PHP / Symfony / ReactJS pour relever de nombreux challenges techniques à venir.  \n Vous collaborez avec un ensemble de développeurs, de responsable marketing et produit, sous la direction d’un Engineering Manager.  \n Vous serez un élément clé de l'équipe, dans un environnement stimulant, où rigueur et esprit d'initiative seront vos meilleurs atouts pour accompagner la transformation numérique de ce grand projet. 

Missions :  

• Développement d’une plateforme de mise en relation sur l’aspect BACK / FRONT 

• Assurer une qualité, fiabilité du code produit 

• Collaboration étroite avec l’équipe technique avec l’EM 

• Création et maintien de la documentation technique 

• Proposer des améliorations  

• Assurer la performance de la plateforme 

• Participer à la revue de code 

Compétences techniques et savoir-faire :  

• Maitrise de PHP 7 / 8 et du Framework Symfony serait un ➕ 

• Maitrise de JavaScript / TypeScript et du Framework ReactJs 

• Maitrise de la POO obligatoire 

• Maitrise Docker / Docker Compose 

• Maitrise du SQL 

• Maitrise du Messaging Queue tel que RabbitMQ 

• Savoir manipuler un moteur de recherche type ElasticSearch ou Algolia 

• Savoir écrire des Tests unitaire, fonctionnels, Intégration et E-to-E 

• Gestion de code avec Git & Gitlab 

• Maitrise du DDD et de la clean Architecture 

• Avoir déjà travail en agilité ou kanban 

• Suivre les développeurs, faire monter en compétences 

• Maitrise de la CI/CD 

• Être à l’aise avec un CDN type Cloudflare 

• Maitrise la mise en Cache et l’optimisation de performance 

Qualités et aptitudes :  

• Savoir parler le Français est un pré-requis obligatoire 

• Dynamisme et force de proposition 

• Capaciter à travailler en équipe 

• Capacité d’anticipation contrôler 

• Communication 

• Leadership & Mentorat  

• Remonter d’informations à son N+1 

Profil recherché : 

• Formation supérieure en informatique 

• Expériences validées et significatives dans un rôle similaire 

• Minimum de 8 années d’expériences hors stage/alternance 

Déroulement du process de recrutement :  

• Pré-entretien avec un responsable de recrutement 

• Passage d’un test technique dans le cadre par la suite d’un échange avec l'Engineering Manager (1h) 

• Entretien avec l’Engineering Manager (1h) + restitution du test technique